Es violencia laboral: (desde mi personal punto de vista)
…cuando te pagan
menos por tu tarea por el hecho de ser mujer
…cuando en un
aviso de búsqueda de personal colocan “excluyente” el no estar dentro de cierta
franja de edad
…cuando dentro
de la oficina te levantan la voz
…cuando los
mails que recibís asignándote tareas o consultándote no tienen una redacción
amable y respetuosa
…cuando se
refieren a vos en forma peyorativa, despectiva, como apodos irrespetuosos
… cuando
programan una after office o una salida
y deliberadamente no te invitan
… cuando tu jefe
decide ignorar y no responder tus correos
… cuando tus
instrucciones para trabajar son confusas, cambiantes, limitadas,
contradictorias y si te equivocas, es tu culpa
…cuando el
control de asistencia y horario es ahogante a tal punto de tener que fichar
ingreso y egreso hasta cuando se sale a almorzar
… cuando a toda
la población de la empresa se le da un aumento (no previsto por la ley) y a vos
deliberadamente te excluyen
…cuando te piden
tareas que tener que realizar en un fin de semana dentro de tu tiempo de
descanso
…cuando tu jefe
no te atiende el teléfono o no esta para tus consultas
…cuando la
empresa decide darte un día libre por asistencia perfecta y a vos no te lo dan
(y cumplís los requisitos para tenerlo)
…cuando tus
compañeros se burlan frente a vos, o no te hablan, o hablan entre ellos a
escondidas de vos
…cuando te
recuerdan que por el hecho de ser mujer y tener hijos y marido y una casa a tu
cargo no rendís lo que se “supone” en el trabajo
…cuando no te
dan un ascenso porque tener un hijo chico y esa es tu prioridad y tu jefe/a
prefiere dárselo a otro que se queda tiempo extra (sin cobrarlo obvio) sin
tener en cuenta tu capacidad
…cuando tenes
que hacer horas extra y no te las pagan (digo tenes, obligado)
…cuando estas
excedida de trabajo y no podes conseguir que tu jefe entienda que necesitas
ayuda
…cuando tu jefe
te hace hacer maniobras “no muy licitas” para que el gane mas dinero o evada
impuestos
…cuando te
sentís agobiado agotado y sin salida porque sos la única o el único que
sostiene tu casa.
…cuando el
trabajo te enferma física y mentalmente
…cuando vos
vivis en capital y te mandan a una sucursal de la misma empresa a dos horas de
viaje de ida y de vuelta de tu casa…o sea trabajas 8 hs y viajas 4 para ir y
volver al trabajo
…cuando no
respetan tu vida privada y el trabajo invade tu casa
…cuando tener
que “conectarte en forma remota” desde tu casa a pesar de estar enferma/o
…cuando a tus
compañeros, con menos antigüedad y experiencia que vos les dan beneficios (un
préstamo de sueldo, días de vacaciones a cuenta, etc) y a vos, al pedir lo
mismo, te lo deniegan
…cuando tu
supervisor revisa tu Facebook o cualquier red social que integres y usa eso en
contra tuyo frente a sus superiores, violando tu privacidad.
…cuando…. te
invito a seguir la lista
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